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韩风起处——越磨砺，越光芒韩语求职，我的伯乐在哪里？ 本人汉族，韩语专业，有韩国留学经验！期待伯乐出现~
各大企业精英我们来此集合
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会用心体会的日子!
在这里有所有以前的日志
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3/4/2009 招聘信息公司名:MAPES 工作地点:吉林延吉 专业要求:土木工程或者土木构造 不会韩语也行.
工资:3000~15000 按照自己要求的月薪分配工作 本周5前投了最好. 希望大家相互转告 2/17/2009 朝鲜现“第二经济”体系 地下贸易造就民间富豪从朝鲜美元到朝鲜欧元 时隔两年，以游客立场能发现的最显著改变，当首推一切游客区都弃用美元、改用欧元的事实。理论上，朝鲜早于2002年12月，已决定以欧元结算外贸活动；但实际上，交易一直使用美元，直到2006年7月，才以美国制裁为由，严格下令所有公司和旅游团以欧元结算。各地货物标价，亦一律使用欧元。当然，美元还是流通货币，但由于换算不直接，并不太受欢迎。反而人民币兑欧元的汇率方便使用，一般被标准化为10∶1。 这似乎对实际外汇收入影响不大。毕竟朝鲜的美元旅游收入只有约100万美元，跟中国的边境贸易则一直以人民币结算。因此，朝鲜一直开宗明义地说，该决定是政治决定，目的是显示对美国的不满，好在六方会谈时向对手施加压力。 但假如我们脱离政治框架来看朝鲜的欧元，则无疑它已与国际经济潮流联成一气。近年世界各国货币纷纷与美元脱钩，最具参考价值的例子，包括强烈亲美的科威特在2007年5月将货币第纳尔和美元脱钩，改和一篮子货币挂钩。表面原因是美元价格持续下跌，导致科威特通货膨胀，但背后也是为迎接美元时代终结及早准备，可见政治已不能凌驾经济考量——何况第纳尔和美元脱钩后，科威特国内通货膨胀状况一如从前。同样希望和美元脱钩的沙特却不敢行动，怕动摇整个石油美元经济体系，尽管国际货币基金组织在2008年8月再建议沙特可“考虑”和美元脱钩。 朝鲜始终担心中美两国在东北亚影响力太大。选中欧元，明显有平衡利益的计算。它今天是最不受金融海啸冲击的国家，但改革开放还是会出现。假如金融海啸真的带来“后美元年代”，而朝鲜成了这年代的新玩家，驱使各国拿欧元开发其处女地，就显得比面对金融海啸才与欧元挂钩的冰岛有远见。这难道不是东北亚地缘经济的突破？其实，韩国也一直希望拉拢欧洲，平衡中美两国在区内的影响，韩元于10年前的亚洲金融风暴前已全面浮动。朝鲜盯上欧元，说不定和南韩同胞的意愿也是暗合。 金日成小学的Yamaha 再到朝鲜期间，也参观了据说是金日成幼年时曾就读的小学。现在，那自然成了朝鲜“重点小学”，金氏父子数十年来一致定期建设。小学大门，也一如所料树立了巨型金日成铜像，虽然这个像是参照其小学造型打造，感觉较为“新鲜”，但游客也未能幸免，照样被告知必须“入乡随俗”三鞠躬。 让人略为意外的，是这所小学的学生欢迎来宾的表演：台上正中，放置了日本Yamaha组合电子鼓，商标品牌的显眼，在强调“主体思想”的朝鲜显得特别格格不入。鼓的两旁，是弹奏电结他的男生，和拨弄电子琴的女生。演奏的曲目，除了《阿里郎》、《跟着将军走》一类朝鲜“民歌”，也有专门排演的《没有共产党就没有新中国》，虽然效果和1980年代中国唐朝乐队重唱《国际歌》一类效果不可同日而语，而学生在台下老师指挥下的表演也有几分机械，但毕竟，已脱离了纯革命歌曲年代的套版形象。最难忘的是表演中途，加插了学生电结他solo环节，乐谱居然是摇滚乐——那可是一幅诡异的图象，须知演出男生依然穿着白校服、系着红领巾，礼堂依然挂着金日成巨像。而这一演出，据说依然是按伟大领导者金正日将军的教导进行。 如此crossover（越界），也是颇发人深省的。朝鲜一直予人的形象，就是推广全面的集体主义，反对个人思想。就是参观那里少年宫，无论琴棋书画也是集体教导，难得有个人solo空间。金日成母校的学生居然独奏摇滚乐，算是异数。当朝鲜小学生有机会独奏摇滚，而且从他们的神情可见其颇为自得，就不大可能真心真意天天参加10万人团体操的排练。不少人将朝鲜和“文革”期间的中国比较，但朝鲜人并不像当年中国人那样批判“资本主义物质生活”；使用日制Yamaha和数码相机时，只要是党首肯，看来没有多大思想包袱。 不过话说回来，那真是金日成的母校吗？根据中国资料，金日成幼时在中国接受小学和中学教育；但根据朝鲜说法，金日成是在本国接受一切基础教育后，才毅然走到中国，“建立境外革命基地”。朝鲜处处景点都与金家扯上关系，在朝鲜人看来只是个人崇拜的应有环节，但在中国人看来，却有点欲盖弥彰。即便朝鲜改革开放，朝鲜人的自我中心也似乎不会改变。老派社会主义被民族主义取代，从来都是顺理成章，也许这就是后金正日时代的未来。 朝鲜边境的“第二经济体” 苏联解体前夕，国内出现国营经济体系以外的所谓“第二经济”体系。当时苏联民间通过有限的地下贸易和边境贸易，例如买卖《圣经》、炒卖政府粮券、输入国外走私香烟等，孕育了首批资本主义商人。他们再和一些心态早已下海的政府官员合作，互为表里，不久，就成了苏联解体后的寡头富豪。著名的英格兰切尔西球队老板阿布拉莫维奇的第一桶金，就是靠在第二经济体贩卖胶鸭仔赚得。所谓“第二经济”，并不被计算在官方国民生产总值内，也不受官方制度规管和保护，通常是政制过渡期的产品，例如南非种族隔离政策终结前，黑人社区的第二经济体系也相当活跃。 这类经历，似乎在被称为最封闭的国家朝鲜出现，只是时间问题，无论金正日还在位多久。在朝鲜期间，就不断得闻其新兴边境贸易的故事。数年前开始，朝鲜已静静产生了一系列“边境富豪”，他们通过和中国辽宁、吉林等地进行贸易，在家乡已能负担名牌房车，招摇过市。贸易的内容，自然以朝鲜的丰富天然资源为主，特别是木材和一些矿产，例如铜。当中国粮食援助天天定期通过火车送往“一切自给自足”的朝鲜，朝鲜天然资源就反方向运往中国东北。朝鲜“资本家”自然要依靠官方联系，才能公器私用，由于是在灰色地带游走，视野又不大广阔，还不很懂做生意。内地人形容，“一个新相机就可以让朝鲜人提供很多方便”。 虽然朝鲜没有私有制，但朝鲜富豪都懂得将财产存放到边境以外的中国银行，以免血本无归。这样一来，中朝边境就出现了一批两栖人。表面上，朝鲜入境手续相当繁复，但假如是中国东北人从陆路过境，有时却连护照都不用，只需拿中国公民身份证，再临时办手续，就可以在特定范围内的朝鲜边境城市活动。 虽然朝鲜对国民出国管制极严，但这些边境富豪要是真要“投奔自由”，依然是最有办法的一群人；要说国际视野和对世界各国改革开放经历的熟知，亦不作他人想。他们没有这样做，原因之一，似乎是明白自己正享受改革开放前的特殊优势，亦相信这优势在改革开放后只会得到延续，因此，都在等待，希望能像俄罗斯寡头富豪那样，在乱世的混沌阶段，分一杯羹。 事实上，要是当年金正日提议搞的“新义州特区”能成事，上述情况，只会更早出现。今天的朝鲜开放实验，集中在官方设定的开城开发区，但朝鲜和中国东北接壤的边境，其实已孕育了一个有实无名的特区。朝鲜政府不可能不知道那里的情况，也不可能不知道贪污现状，但只是勉强睁一眼闭一眼，反映其领袖的心态，已不否定改革开放的路。 2/5/2009 你是不是黑暗中最亮的那颗星?关于经济：经济危机，就业太难。我认同危机机遇论。假如你认为这是一个灾难，灾难已经来临，假如你认为是一个机遇，那么机遇即将成型。 今天下半年就业形势会好转？谁说的？ 一年，两年还叫危机，还叫灾难？ 喜欢马云说的话：目前的灾难将在两三年打击每一个人，谁先适应谁就有机会。 所以，不要抱有幻想, 不要比任何人先倒下, 个人是这样, 企业更是。 在黑暗中你使劲浑身力量去寻找光明，等光明到来时你会发现，你比任何人都强大。 所以，不要放弃努力。不要绝望。
关于爱情：感情欠费，爱已停机。碎了的杯子谁说拼不起来？千年古董人家都能复原呢。不同意爱就是穿越荆棘之路, 更不同意累就不能走到一起. 没路了, 没力气了, 那么在黑暗中两个人应该摩擦出火花，给对方光明，给对方温暖，如果你们的爱值得被拯救 关于路：都听过世上本没有路。。。。。这句话。 没听过一路上本都是黑暗的，正因为我们这颗星在发光，才照亮了路。。。。 那么，你，是不是黑暗中最亮的那颗星? 2/2/2009 韩国首尔购物攻略＜小贴士＞
手机： 在韩国机场租赁比较便宜，1300韩元一天（约为人民币7－8元），国内租，30元人民币一天，区别是在韩国租赁的手机收到的国内中文短信是乱码（不支持中文格式）。
货币兑换：现行汇率基本为人民币100＝韩元16000，但是机场和酒店换钱不合算，很多的购物街都有外币兑换，人民币，美元，日元可直接兑换，汇率每天不同，有时候人民币100元可兑换到韩元17200。
交通： 地铁线路非常多，交通很捷；地铁中的指示牌标有中文；很有秩序，老弱病残专座没有人抢着座，地铁站很少有自动扶梯；地铁中的电子报站显示没有中文，广播的英文不清晰；2号线没有电子报站显示；在售票窗口边索取的地铁图没有中文，在路上基本没有垃圾桶。
购物一 明洞
如果你是购物狂的话，明洞一定会让你更疯狂！它是韩国具有代表性的商业购物街区，不仅可以购买服装、鞋类、杂货和化妆品，还有各种饮食店云集于此。和商品中低档的南大门、东大门相比，明洞的商品以中高档为主。明洞大街两旁都是高级名牌的店铺，明洞大街两侧的胡同里都是中档品牌的店铺和保税商店以及大量的地摊。附近还有乐天青春广场百货店、新世界百货店和很多综合购物中心。本来想2个小时逛好的，发觉时间根本不够用！ 交通：乘地铁在4号线明洞站出口、2号线乙支路入口站6号出口.
特色介绍：明洞的化妆品专柜非常多，到了傍晚还会有很多的小商贩，十分热闹。明洞就像是围棋盘一样，从明洞地铁站下车后，就会看到明洞大街，两旁有胡同。因为明洞云集了非常多的品牌店和饮食店，最好脑子里有个大概地图，分地区逛比较好。
购物二 乐天百货商场 乐天百货商场是韩国规模最大的百货商场连锁机构，除位于韩国购物中心街区明洞的总店以外，还有22个分店遍布全国各地。从世界精品名牌到生活用品一应俱全，并特设免税店、青少年流行广场等卖场，领导时尚和文化潮流。特别是超市食品区是很多外国游客选择旅行纪念礼物时的必到之处。明洞乐天百货与市厅、钟路、明洞一带的商街相连，占尽地利之便。
交通：与地铁2号线，乙支路入口站7号出口相连。
购物三 梨泰院 是位于南山南麓的商街，由于邻近驻韩美军基地，商店招牌大多使用英文，街上熙来攘往的人群也呈现出多国情调。商街以哈密顿饭店为中心，向东西延伸。梨泰院的畅销商品是牛仔装及毛皮、皮革制品，价格比一般市场低廉。顾客可随意订制，自行设计款式，尺寸也可自由修改。鳄鱼皮制成的皮包、皮夹是韩国的特产。牛仔装饰有华丽的刺绣和缀珠。毛皮免税专卖店廉价出售名牌毛皮大衣和夹克，但款式质量和香港的不能比。
交通：地铁6号线梨泰院站下。 购物四 东大门市场 以东大门市场为中心，周围共汇集了8个市场，包括批发零售手工艺品和餐具的“兴仁市场”，经营厨房用具及登山用品的“东大门市场”，经营缝纫制品的“广场市场”，经营服装类的“平和市场”，合称“东大门综合市场”。如果对韩流服装和饰品感兴趣的话，建议重点逛“HELLO APM”、“DOOTA”和“美利来”三大商场（并排在地铁东大门站出口），那里集中了韩国很多年轻服装设计师和公司的产品，价格也不算贵。由于规模庞大，想一口气逛遍所有的地方可不是容易的地方，不过可以深夜造访了，呵呵~我也不知道是不是韩国人都不休息嘛？我是出来旅游的这么晚在逛还可以理解，可是东大门真的是门庭若市，很多的店到凌晨4－5店才关门，怎么看怎么就逛不完。
交通：乘坐2号、4号、5号线地铁东大门运动场站下；或1、4号线地铁，在东大门站下。
特色介绍： 东大门的东西真的非常多，很多人会拿它和上海的七浦路比较，但是我觉得东大门的东西相较韩国的专卖店是便宜很多，但对于中国游客来说，并不是很便宜。同时，我觉得虽然东大门的东西不便宜，但是质量都还挺不错的。
购物五 狎鸥亭 特色介绍：狎鸥亭罗德奥街于1996年11月被命名为“时尚的街道”及最新流行之麦加，是随着高消费倾向文化圈的形成而成为首尔时尚之名街。在这里的每条小巷中都满是昂贵的外国进口品商店、氛围独特的保税服装商店，这里有装修十分独特的咖啡馆、韩食餐厅、泰国料理、日本料理等各种饮食店，可根据自己的口味进行选择，美容店也比其它地方要更为密集，据说许多影视明星都经常光顾这里，很有可能遇到哦。
交通： 3号线至狎鸥亭站下车后，从1号出口出来步行10分钟 购物六 梨花女大前街 特色介绍： 梨花女大前街是一条有名的购物街，街上遍布时尚感敏锐的小服饰店和各类饮食店，汇集了首饰店、服装店、餐厅、咖啡厅和美发厅的小胡同向四周分散开去，很多小店，都很有特色。
交通：地铁2号线梨大站2,3号出口出，直行徒步5分钟。 购物七 化妆品 特别要提一下——THE FACE SHOP The Face Shop由亚洲超人气明星——权相宇代言，成为了时下最热门的纯天然植物品牌，产品全部取自纯植物和水果精华，品质细腻，价格适中，刚上市便成为韩国最热销、最受欢迎的品牌，该品牌的核心理念是“natural story"，意为“自然的故事”。秉承韩国人一贯的养生理念，萃取水果和植物的精华做成的产品，纯净，清爽且芳香。走进其以白色为主色调的店面，便仿佛嗅到丛林，山泉和果园的清新味道。
The Face Shop在韩国是以连锁店形式经营的，遍布首尔的主要商业区和地铁站，目前还未正式进入中国大陆市场（香港有其专卖店），它的产品划分非常详细，品种齐全，照顾到不同肌肤的需求，从清洁到调理各类产品一应俱全，品质更是值得信赖。 购物八 乐天超市 要买便宜，质量又好的东东，去超市肯定没错。位于乐天世界和首尔火车站旁的乐天超市，绝对是个好选择，土特产、化妆品、生活品、应有尽有。在那里，你不用担心价格问题，不用担心质量问题，不用担心保质期问题。
购物九 仁寺洞及美食街 仁寺洞是指从安国洞经过仁寺洞十字路口，到钟路2街塔谷公园前面的一带。以中央大街为中心四周分布着许多小巷，多而密集，就像蜘蛛网一样。在这些具有悠久历史的小巷深处隐藏着许多著名的店铺，您可以买到古代美术品、现代艺术品、韩服、陶瓷器、工艺品和与韩国传统文化有关的旅游纪念品。逛仁寺洞的另一个乐趣是去韩国传统料理餐厅和传统茶馆，哪里仍保留着韩国独具的风格和特色，受到韩国和外国游人的青睐。
仁寺洞的美食街以中央大街为轴心，与首都药房在同一侧。仁寺洞传统饮食店以古色古香的韩屋和经营正宗的传统料理而出名，这里制作的传统料理绝不添加化学调味品。著名的传统料理店有：品尝美食的同时欣赏传统演出的“山村”，美味可口的家常料理店“智屏山”，以汤饺而著名的“寺洞面屋”，以经营面片汤为主的“仁寺洞面片汤馆”，以刀削面出名的“GAETMAEUL MILBOBJIP （海滨小卖馆）”，这些都是宾客络绎不绝的地方。另外，还有采用地热取暖的著名传统茶馆“YET CHATJIP（古茶室）”，诗人千祥炳夫人经营的：“归天”以及耕仁美术馆内的“传统茶园”。来仁寺洞游览还能品尝到各种美味的小吃，著名的小吃店有位于仁寺洞十字路口的“SAMBODANG HODDEOK”和通仁前面的“KKUTTARE”。
交通：地铁1号线钟阁站3号出口；3号线安国站6号出口；1号线钟路3街1号出口。 总结： 首尔的商业实在是发达，购物中心、百货大楼、特色街区比比皆是，比起香港来是有过之而无不及，如果想逛全的话必须付出更多的时间和脚力，对于旅游观光客来说是不值得的，因此，花少量的时间、在正确的地方去买自己感兴趣的东西是明智的选择：服装、皮鞋和饰品---东大门、梨花女大前街；艺术品---仁寺洞；土特产---乐天超市。
其他一 乐天世界 乐天世界是一座世界级的室内游乐场，也可称是韩国国内最受外国游客欢迎的主题游乐场之一。乐天世界由室内的探险世界和露天的魔幻岛两部分构成。露天魔幻岛上以众多趣味无穷的游乐设施及装潢精美的背景建筑为主，室内探险世界则在每天19:30~20:00间安排有世界狂欢游行(World Carnival Parade)，尤其21:30进行的宇宙杂技表演最为吸引人。在无数韩剧中出现过的旋转木马真的非常漂亮；坐在海盗船上，放声尖叫真的非常畅快；穿上冰鞋在宽广的冰场上滑冰真的非常兴奋！
交通：乘坐地铁2号线或8号线到来蚕室站下，从4号出口出来即到
推荐项目： 17:00 进入乐天世界 – 至魔幻岛 – 高空飞翔(Gyroswing) – 新高空降落 (Gyrodrop) – 高空踏浪(Waikiki wave) – 至室内探险世界观看 -19:30 的世界狂欢游行 (World Carnival Parade)
19:30~20:00 欣赏世界狂欢游行(地点: icelink附近) – 西班牙海盗船 – 20:40 ~21:10 音乐剧 泰山(地点 : 野外舞台) – 快速滑艇(Plume ride) - 21:30 ~ 21:45 激光生存游戏(地点: icelink附近) – 气球旅行(Balloon Ride) – 法国大革命 (French Revolution)– 旋转木马(carousel)
其他二 B-BOY剧场 B-BOY剧场观看《爱上街舞少年的芭蕾少女》。小小的剧场，充满张力的表演，劲爆的街舞，幽默的演出，与观众积极的互动，每一分每一秒都触动了我的神经，真的是太棒太精彩了！直到演出结束后才发现手已经拍得通红。
交通： 乘坐地铁2号线至弘大入口站下，从6号出口出。步行至弘大正门后，面朝弘大左转，再往前150米左右便可看到Samjin制药大厦。剧场就位于该大厦地下1层。
特色介绍：早到的话，可以获得比较好的座位。想要看清街舞动作的观众，最好选择离舞台比较近的座位，想感受整个演出气氛的观众，则需要选择中间的座位。观众在演出过程中可以拍照，演出结束后，还可以和演员一起留影。
其他三 景福宫&青瓦台 青瓦台傍山而建，十分漂亮。青瓦台由位于中央的主楼、迎宾馆、绿地园、无穷花花园、七宫等组成。主楼的靑瓦和曲线设计的房顶十分具有代表性，显得威武雄壮。
交通：从地铁3号线景福宫站5号出口步行5分钟。 1/14/2009 在华韩企赤裸撤离遭恶评 中韩政府商讨清算企业“赤裸撤离”令韩国蒙羞 面对越来越多的韩企从中国出逃，韩国舆论大多认为，此现象破坏了韩国企业的形象 国际先驱导报特约撰稿元涛发自首尔 提及在中国青岛和东莞等地出逃的韩国企业，韩国GS集团精油部门的黄在洙部长一脸不屑：“那都是一些小企业！”在韩国，小企业几乎就意味着不稳定和没信用。 黄在洙本人就认识两位从中国青岛出逃的小企业老板，原来在韩国经营汽车运输，曾与GS精油部门有过合作。
伤害了两国民众感情 事实上，从中国出逃的韩国企业老板，有相当一部分人在韩国时就已信用不良。所以在黄在洙看来，他们“不做整理”就欠债欠工资逃离中国，一点儿也不奇怪。 “哪个国家都有坏人，不是吗？”他这样自我解嘲。不过，他认为出逃的韩企也有苦衷。黄部长的朋友曾给他发来这样的信息：“在中国生产玩具和首饰到韩国来卖，已经将近12年了。但近来中国工人工资提高的程度让人喘不过气来。原材料价格上涨、人民币升值，再加上出口关税退税率的调整，都使中国产品的价格大大上涨，有的产品甚至比在韩国生产还贵。” 其实在韩国，只有像GS这样被认为是国家经济柱梁的大企业，由于是新闻媒体的广告恩主，才有资格占据报纸及电视的主要版面，而在国外出逃韩企的消息，平日里只能见到零星的报道。 但后来，越来越多的韩企从中国出逃，引起了两国政府的注意，并上升成为外交问题，韩国媒体和民众才开始认真关注。韩国《朝鲜日报》去年年底报道称，因为青岛等地韩企外逃，严重影响了韩国企业的形象，两国国民的情感也因之恶化。 韩国政府开始处理后续 近年来从中国出逃的韩企到底有多少家？曾参与青岛等地实地调查的中国韩国商会对此也没有具体数字。“说出去多丢人啊！生意失败，只能逃走，这种事情谁都不会说，所以统计起来有难度。”该商会一位不愿透露姓名的负责人告诉《国际先驱导报》。 而分析原因时，韩国媒体的立场还算公允。《东亚日报》报道称，企业“赤裸逃跑”的原因多种多样：有些企业是适应不了急剧变化的企业环境；有些是受不了中国拖沓至极的清算程序；有些企业是怕来自客户的人身威胁；也有些企业家整日忙于饮酒、打高尔夫球，荒废了事业。因此可以说，简单地指责某一方是错误的，并于事无补。 因此，《东亚日报》建议，现在最重要的问题是，两国政府应该出面，为经营困难已达极限的在华韩国企业能够按各自情况进行清算提供帮助。 目前，韩企外逃事件的后续处理也在韩国开展起来，但还没有惩治条例。韩国知识经济部长官李允镐近日表示，韩国政府正在与中国政府商讨简化企业清算程序的问题。 实际上，面对着产业空洞化的危险局面，韩国政府在一定程度上，乐于看到这些韩企离开中国，回到国内。李允镐公开声称，进入中国的企业回到韩国，将可以入驻政府提供的产业园区。 出逃企业盯上其他国家 不过，相比于中国，韩国的人力成本还是太昂贵，而出逃中国的韩企大部分是劳动密集型产业，即使政府提供园区，免除一些税收，他们在韩国生产，还是无利可图。因此，出逃韩企，现在把目光盯上了印度、越南、菲律宾以及东欧等其他发展中国家。 黄部长从中国逃回的一个朋友后来就去印度考察过多次，现在已经决定要在印度设厂。按这个朋友的说法，印度现在的政策和中国八十年代中后期差不多，“疯狂地招商引资，不管污染程度怎么样”，主要靠廉价的土地和人力吸引海外投资者。“看起来至少在印度还能赚三年到五年的钱，等到印度也像中国一样不欢迎我们了，我们就不知道应该去哪里了。”黄部长的朋友说。 对于在华韩企的困难，韩国中小企业中央会的人士表示，中国的企业限制规定虽然比以前复杂，但和韩国相比，目前的限制程度还很低。也就是说，中国现在仍然是充满魅力的市场。不过，正如前任中国驻韩大使宁赋魁所说，韩国企业应该放弃“进军中国就能轻松赚到大钱”的想法，因为中国政府不会再盲目吸引外资，今后将更加重视环保、节能及经济效益等因素。此外，中国消费者的要求也在不断提高。所以，已经进军或计划进军中国市场的韩国企业，应当做好与美日欧等国际大型跨国企业和中国国内企业在中国市场展开激烈竞争的准备。 韩国媒体和学者纷纷指出，中国日益完备的法律体系、环境标准等软件建设，日益提高的购买力，反而有利于那些在技术和管理经验上占有优势的企业大展手脚。现代汽车、起亚汽车继续在中国扩建工厂，开拓潜在市场；易买得计划在2012年前在中国至少开设50家分店，以确保中国市场占有率排名第三。《朝鲜日报》举例报道称，韩国的一些中小企业以其技术优势正在打破“在中国市场难以生存”的说法。（ 12/22/2008 如果生活可以星巴克一点周日，寒潮来袭，大风，很冷。如果说“进城”有一半是为了喝上一杯咖啡一定会被定义为神精病。可是可能有这么一点原因吧。在王府井办完了事，大风吹得头疼，决定去星巴克，用一杯美式咖啡泡掉这一周！王府井的星巴克还记得吗？你说是第一次进星巴克，虽然你不爱咖啡，就像生活中也可以没有我。呵。 ㅋ.ㅋ
韩语退步了，或是从来没说好过
周二的发布会让我差点丢了大人。。。周一总部的人才从韩国飞来，我也没时间准备资料，更别说一起交流了，白天事情很多，晚上到家又是没有脱掉衣服就睡着了。。。第二天早上是在惊慌中起来的，因为没有准备好。。。幸好前一天我们已经把材料递交给现代，要不。。。
其实在工作中用到外语的话应该分好多情况，有的职位能交流明白就行了,但有的就要做到交流准确，所以工作时我大多很紧张，这种感觉是以前没有的。上了一个月的班好多了，毕竟我的工作不允许有什么失误。
其实说到最后还是在学校学得不太扎实，应该说练得不算刻苦，外语嘛，背啊，读的。我好像就是和韩国人玩出来的，还好，玩得还算及格。和他们接触多了工作起来也很适应他们的方式，懂得一些基本礼仪等等。
特别想对一些学外语还没毕业的人说，趁着还在学校，把外语学得扎实点，特别是当你遇到一个职位需要你精确获取或精确表达语言时，我敢说，如果没有长时间的留学经历，或努力的练习90%的人第一年可能做得都不出色。一起继续努力吧。
如果学校可以“放我一马”
第一次为了工作而面试是奥运期间在上海面SK，那时起就开始奔波，开始等待。。。而后的三星，两次折返北京，再后来的LG，是自己要了一次面试机会。，在找工作上一直很用心，因为想证明自己。上学说到最后不就是为了工作嘛，为了找到一份自己喜欢的工作，我付出了很多，特别是心力。。。现在，我在一个很喜欢的岗位上，累并快乐着。但学校有始终有解决不完的问题，制度就是制度，这我比谁都懂。今年这种形势下能找到份工作就不错了，我找到了一个有发展，有空间的就更不容易了，不想失去，所以只能两头受难。开题答辩是回不去了，不是不回去，是回不去。因为公司，还有。。。三年来我做了一个还算好的学生，不惹事，守纪律，但这半年，最关键的半年我做不到了，因为我太懂得机会错过就不会再来。是啊，要先毕业，可是学校要做的不是卡学生不毕业。。。来北京三次面试时，周末那次除外我面完就当天下午坐车回校，没有停留一个晚上，最为怕担误上课。我已经很尽力了！学校那边动辄不能毕业，公司这面也处在很忙很重要的阶段，甚至离了谁都转不了，这个时候无法离开。我也不想听到别人说黑大的学生怎么这样没有责任感！很累。。。。有一天晚上竟然失眠。。。
如果学校可以放我一马。。。
嘴上骂着韩国人，心里有时会有一点敬佩
有时韩国人做事是很折腾人的，在韩国公司工作更是公认的累。嘴上常会骂着他们。但骂是骂，一个国家和民族还是有我们要学的地方。
工作比较像样儿，其实不知道怎么去形容这点，所以就用这句东北话吧。韩国人做事就是做得有模有样，印象很深的就是ERP培训那一周，一伙人下了飞机刚进会议事，我倒完了咖啡，他们也开始打开笔记本，连好网线，接上国际长话，对好投影开始工作了。像一个小系统，出差来还能这么有序的投入工作还是很值得学习的。
我的“老师”工作到出发前的最后一秒。晚上的飞机，走的当天我是和我去走访完了现代一工厂，二工厂和发动机工厂。下午在最后的一些时间里和我交接工作。把行李放上车前还给我输出了一些材料。。。他工作到了出发前的最后一秒。很敬业！
是的，男人间也会有感动
记得那次和几个朋友吃饭，其中的一个朋说他的上司的一个短信让他流眼泪，当时我不太理解。但现在可以理解了，其实男人间也会有感动。当然会有。
刚开始上班是就天天和总部的人事在一起天天研究招人，接触得多了，聊得也多。喝了一晚上的酒，他和我聊了好多他自己，他的以前，他的家庭，其中有好多真心话和忠告，说得很坦诚。当然，这种做人事的有他的目的，而且很明显。
他对我还算满意，也算真诚，韩国人的那种“真诚”。回国后在一次工作通话中，在挂掉电话的一瞬间听到他在话筒里喊。峻峰，峻峰。。。。我说：“还有事吗？” 他说：“峻峰，你过得怎么样？” 当时很欣慰，感觉到一天的疲劳都消失了。是啊，峻峰，你过得怎么样啊？
时间过得真快，感觉好多就像昨天，这个轮回终于走完，没想到会曲终人散。原来“没有可能和没有希望”是这种感觉。原来那些痛和现在比起来什么都不算。“我们在错误的时间相遇，却在正确的时间分开。”学会了这首歌。相遇没错，分开不一定正确。离得越近越被忽视。越珍贵的越不去珍惜。原来在你的世界里有那么多不可原谅！如果从这一秒还我们还不能珍惜？。。。
对不起，好多无法掩饰。
12/18/2008 学会和同事相处的30个原则1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在 对方的角度，体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。 4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。 5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。） 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。 7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。 8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。 9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。 10.手高眼低。 11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。 12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。 14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。 15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。 16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前 说某人坏话时，你要微笑。 17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。 18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。 19.说实话会让你倒大霉。 20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。 21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人 的合作和帮助也是白搭） 22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格） 23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。 24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。 25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！） 26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。 27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。 28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。 29.待上以敬，待下以宽。 30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬 你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行 12/17/2008 或许只是新鲜感未减睡了午觉，精神了好多，这可能是这一周中最有精神的一下午。自从周一从总部来人进行ERP培训开始，就没有了一秒的空闲。不断有文件要翻译，有表格要填写，有现场要走。这一切完成之后就是马上回到会议室忙里偷闲进行学习，因为我的“老师”在这里只有一周，所以我没有时间去浪费。 或许是新鲜感未减，我并不抱怨这样的生活。8点30分的晨会，工作，每天都有一些新的东西去接触，去学习。不会，但要做，还必须做好。我不再是以前胆小的我，敢做，即使犯错,但收获都是自己的。面对专业文件的翻译也不再没有头绪，开始熟练，事情再多，再累，保持微笑。 或许是新鲜感未减，累并快乐。每天都要喝三杯以上的咖啡，恐怕只有这样才能提起精神，我们所有人的工作，或者说我们公司的运转都是建立在一些软件系统之上，大到物流运转，小到同事之间传递信息文件都有自己开发的像QQ一样的软件，这些都要学。在kefico北京，这一系统工作的起点在我这里。我的总部上司开始讲的第一句话就是：人都会有失误，但你的工作不能有一点失误，你一个数字出错，接下来的工作和部门间可能都会出错。。。其实我是一个粗心的人，至少有点不细心,对数字不敏感，还有一点笨。而我的工作中很重要一部分就是复杂的报表和数字运算！好吧，我接受这一挑战，那么，我就从这一个工作开始“完善”自己。细心再细心，其实避免失误的最好办法就是增强责任感，一种对工作，公司，客户，自己极强的责任感。周五要进行发表，就是ERP学习汇报和整个系统的测试。总部的科长要我表现的帅一点，做些PPT，这样表达更直接，会比别的部门效果好。可是晚上有一个应酬喝了酒，太困回家就睡了。但不想让总部的人失望，我还是上了闹表，早上4点起来做PPT。快7点多时基本完成，要洗脸上班，突然发现今天洗面奶的感觉不对，原来，我又把牙膏当成洗面奶挤在脸上了，对着镜子自己傻笑，累，但一样开心。早上，顺义的空气很新鲜，空中不断有刚起飞的飞机。。。喜欢这样的早晨。 或许是新鲜感未减，我喜欢这个城市。就算坐在公交上奔波，就算身边开过一辆漂亮的甲壳虫但它不属于我，就算有好多夜店进不去，就算一座座高楼中没有我的一平米。。。周六加班到中午突然说可以下班，疲惫一下没有了，拿起电话，找人去南锣鼓巷，北京文化的根，一个很想去的地方。走在北京的胡同中可以让人很安静，没有汽车噪音。有时路窄了，心反到就静了。一家家小店，很有个性，不觉得这是生意，应该是一种生活方式。逛了一圈，回到了“与食巨近”。发现自己喜欢喝“美式‘了，并不再固执于卡布其诺。炸鱿鱼圈，浓香奶酪蛋糕，难得清静的一个下午。晚上又去簋街吃了饭…..几乎每次都要排队，还真是里面吃着，外面看着，吃着的坐着，看着的站着。。。。吃过好些家这里的饭店，不觉得那么特别，可能排队也成了一种生活方式吧，别人吃的，自己等也得吃到。。。。 或许是新鲜感未减，我可以独立的生活，只是有一点小小孤独。我已经过上了柴米油盐的生活，前些天自己做了三明治吃，今天又买了些葱，鸡蛋，做点能吃的，是啊，能进口的就行了。呵。下了班，走进市场，拎点菜，This is life.。 或许是新鲜感未减。。。。。。
2008-12-14 15：33 12/13/2008 走，寻找来到顺义近两周的时间，完全新的环境。没有太多的陌生感，就像以前说的，可能是麻木了，亦或是一种另类的成熟。这里没有星巴克，没有真锅，也没有雕刻时光，好想去咖啡厅沉淀一下自己，不知道是自己的心会定时澎湃，还是人本来走走就该停下来思考。可能是刚开始的激情，但绝对不是对于新事物的新鲜。我的命运像桀骜不驯的马驹,不知道是要去征服还是继续这样任性的”执迷不悟”。不管怎样，我都认为它无比精彩。工作，像小时候吃过的怪味糖。成就感，挑战，成长，压力，负担，挫折等等，当它们一起挑动你的感观神精时，你会混乱，会不知所措，会失去判断力。一个完全新的领域，一堆不懂的专业英语名词和复杂的报表，和与来这前默认的相差很远的工资水平。依旧欢喜，谈不上喜欢，但知道可以成长。很感恩，谢谢给了机会的师兄！这短短的几天内，完全颠覆了我择业心态。与SK，三星，LG擦肩而过。。。一时间完全没有了方向！但此刻不同，得到了认可，就算是因为“兼价”。kefico，一个不会有人知道的名字。我们可能会一起重新开始，一起成长。11月4号社长才踏上北京的土地，我26号正式上班，我将见证它整个成长的过程，如果一直在。上班第一天做起了“山寨HR”，通过和fesco招聘网站及校园招聘等方式，几乎是我亲自招到了我的两个未来的同事。有过在几家大公司被“讯问”的经历，问起人来也脸不红心不跳的。那几天过得很“爽”。但终究是我的副业，“供货管理”一个以前没有听说过的职位，我们就简单叫它营业管理吧。Kefico来中国的目的是将韩国本部ECU，TUC，等一些汽车核心电子部件国产化。用最简单的方式说明我的职责就是货从韩国运到北京，从北京运给现代汽车，我负责整个流程的管理，接收，发货，这其中可能还会涉及到维护客户关系等。
我之所以选择留下来的原因就是因为我为做的是这个公司里最关键的职务，所有工作都要围着我的业务展开，相信有很多可以学到，相信很多挑战会到来，相信会得到重用，还有，一个给我比较好印象的老板。这些天边工作，边谈判，边思考。。。即使谈判都快破裂了，我也听取了朋友的建议：少说话多做事，保持微笑。可能我第二天就会离开，但我会把把今天的工作做完。一直在交谈，一直在吸取，见到了一些新的朋友或同事。感悟到一些，想写下来让自己记住。先做人再做事，良好的职业道德要从一开始培养。（绝对不是空话，我觉得很多时候一个人的深度不在于“能”而在于“德”。）物以类聚，人以群分。 人人都知道的8个字，其实看一个人怎么样，你看看他身边的人就知道了。那天与一个要创业的好朋友聊天，他说他觉得自己还是知道得太少。我打断了他，其实要创业不在于what do you know. 而是 Who do you know。静下心来想一想，古人的话还真是真理。走与未来的关系，不是找到了未来再去走，而是边走边找。可能找不到，但你走并找过了！ 2008-12-07 夜 02：06 后记：今天和朋友去了鬼街，后来又去了北京西站送人，其实对于北京，脑子里有好多“还原点”。 明天还有好多事要做，想找个周末，“进城”去咖啡厅。谁坐陪？ 11/28/2008 凯菲克 汽车系统（北京）有限公司
凯菲克 汽车系统（北京）有限公司 “凯菲克”是1987年韩国现代汽车集团和德国博世（Bosch）合资（双方各50%股份）成立，致力于研究、生产汽车汽车控制系统的公司。 主要产品：Control Units (ECU TCU PCU) Sensors Actuators 等。 凯菲克在韩国有员工1000余名。从1988年工厂竣工以来，先后建立了技术研究所（1992）；应用技术中心（1996）；1998年通过 9000/ISO 9001 认证； 2001年引用ERP系统，实施透明经营管理；2003年通过 ISO14001认证；2008年现代-起亚汽车给予“凯菲克”物流及技术五星等级评价。
凯菲克正在为2010年销售额突破1兆韩币而努力着。
11/24/2008 博世公司罗伯特·博世有限公司是德国最大的工业企业之一，从事汽车技术、工业技术和消费品及建筑技术的产业。 1886 年罗伯特·博世先生在斯图加特创办公司时，就将公司定位为“精密机械及电气工程的工厂”。 总部设在德国南部的博世公司员工人数超过 23 万，遍布 50 多个国家。博世以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。 博世集团是全球第二大汽车技术供应商，2003 年销售额达到 236 亿欧元。博世汽车技术正在大举进入中国，从而投身于迅猛发展的中国汽车工业。博世集团与中国的业务伙伴关系可以追溯到 1909 年。今天，我们已在中国设立了 11 个独资公司， 9 个合资公司和数个贸易公司及代表处。博世正大力支持中国汽车市场的强劲增长。 博世（中国）投资有限公司成立于1999年，负责管理、发展及协调博世在中国的所有投资和生产业务。其下属的十家代表处、四家贸易公司和一家贸易代表处、七家独资企业以及十家合资企业，企业及代表处广泛涉足于汽车零部件、包装技术、控制和传动系统、热动技术、白色家电以及安防系统等多个领域，竭诚为中国客户提供着最高品质的产品。 博世电动工具（中国）有限公司成立于1995年，是德国博世集团在中国的独资生产企业，厂址位于浙江杭州风景秀丽的钱塘江南岸－杭州国家高新技术产业开发区。目前厂房面积近35000平方米，产品包括专业电动工具，家用电动工具及附件，已成为博世集团在全球最大的电动工具生产和研发基地之一，员工人数超过2500人。 博世汽车部件（苏州）有限公司成立于1999年，位于江苏省苏州工业园区，现有员工超过900人。博世在汽车零部件各个方面的研发及生产水平均居于世界领先地位，继柴油喷射系统在行业中取得巨大的成功之后，博世汽车的底盘系统、能源与车身系统、汽车多媒体系统、汽车电子系统和ATMO设备项目等部门也相继进驻博世（苏州）公司，现已逐步运作投产，博世汽车部件（苏州）有限公司将会成为博世汽车零部件生产及匹配中心。 博世汽车柴油系统股份有限公司成立于2004年，是专业制造、匹配和销售电控柴油喷射系统及其部件，并提供相关 包括售后服务的专业外商投资企业，位于江苏省无锡新区，注册资本为2亿美元，现有员工2000名。已落成的新公司包括行政大楼、生产车间以及世界一流的研发技术中心，该技术中心拥有发动机动态测量系统、底盘动态测量系统、排放测量及尖端产品开发和测量工具等先进的博世设备，着力于燃油喷射系统的匹配，是博世柴油系统在中国的研发基地,技术中心的培训中心（ETP：工程培训计划）包括200个左右不同的培训模块，肩负着介绍向中国客户介绍尖端电子柴油喷射技术的重任。 博世汽车部件（长沙）有限公司系罗伯特.博世公司和博世（中国）投资有限公司投资9750万美元设立的外商独资经营公司，设立于2004年12月份，位于湖南长沙经济开发区。现有员工超过500人。主要生产汽车部件、汽车电子设备系统及专用机器设备，现已逐步运作投产 http://www.bosch.com.cn (博世官方主页) 该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第三百六十三。该企业在2007年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第一百零九。 博世，创新无止境 今天，当您回眸历史，您会发现一百多年来，作为众多不同领域的世界领先者，博世始终走在时代进步的最前端：从1902年发明世界上第一个具有高压电磁点火系统的火花塞，1952年世界第一台多功能电动工具的诞生，1976年推出全球第一个转臂式机器人，到新近问世的电液制动系统，博世创造了无数个世界第一，更为人类提供了许许多多最先进的博世科技。 今天，博世集团在全球五大洲共拥有227个生产基地，其中171家位于德国境外。从人们耳熟能详的各种博世生活产品，到鲜为人知的尖端科技产品，每一件都体现了博世长期不懈的创新精神，都是举世公认的德国品质标准的杰作，其中更蕴涵了博世对人类社会和环境保护的坚定承诺。 博世的承诺 在德国Baichach的博世工厂，60%的用电需求是通过自己的水利发电站来满足的。 我们对社会的承诺 罗伯特·博世基金会 罗伯特·博世基金会成立于1964年，是公司创始人罗伯特·博世先生为社会谋福利的博爱精神的当代见证。作为公司的传统，基金会每年将所得到之所有红利全部用于公益事业。 作为德国最大的工业基金会之一，2001年罗伯特·博世基金会投入各种公益事业的支出达4000万欧元,累计金额逾5.4亿欧元。基金会管理的医疗研究机构，包括罗伯特·博世医院、玛格丽·菲舍尔－博世临床医学研究院和医药史研究院;支持的领域主要有公共医疗、国际交流、社会福利、教育培训、文化艺术以及社会自然科学。 可以说，罗伯特·博世基金会以其非赢利的特性和无私奉献的精神，实现了博世对社会乃至整个世界的坚实承诺。 我们对环境的承诺 保护环境，以为已任 今天,环境和自然资源问题已引起全世界的广泛关注。早在1973年,环保已被定为博世公司的基本原则和科技创新的根本目的。在产品生产的任何阶段，环保都是博世重点考虑的方面。 博世的环保原则不仅仅只满足欧洲的严格标准，在博世全球所有的机构均必须贯彻执行。博世设立了专门的环境管理系统，负责协调、磋商及解决集团在全球范围内的环保问题。我们为今天，更为未来美丽健康的环境而不懈努力. 博世中国环保工作 博世的环保标志 为体现博世环保理念而设计的这一标志，象征着纯净的水、健康的空气和生生不息的自然环境, 其中Q的形状隐含了环保与博世产品质量的关系。同时， 它也蕴含了一百多年来所有博世人为保护环境所付出的努力和奉献精神 博世的理念 通过博世人的努力和不断创新，我们在研发，生产，销售，采购和客户服务等方面的全球网络体现了博世对客户和最终用户的一贯承诺，这一承诺的坚实后盾就是我们永不妥协的博世全球质量标准和享誉世界的德国技术。 德国科技 德国产品素以其出色的品质、信誉和技术水准闻名于世，博世继承并发扬了这一传统，所有产品都依照最严格的德国标准设计生产，而且在产品的研发、制造和销售等诸方面均更胜一筹。 创新精神 百余年来，博世成功的奥秘就在于科技创新。博世集团全球18,550名科学家、工程师和专业技术人员始终在不懈努力，推动科技发展，塑造人类未来。由于他们的杰出贡献，博世公司2002年共申请了2370项专利，平均每个工作小时诞生10项专利。通过发明、改进和完善电子和机械产品，以现代科技创造美好生活——这正是科技创新始终处于博世集团中心地位的动力所在。 卓越品质 可靠的产品品质是博世成功的关键，也是博世引以为豪的一贯传统。“12质量原则”是博世所有员工的工作准则和产品、服务品质的根本保证. 同时这一原则也适用于博世的经销商和售后服务机构中的员工。 以人为本 博世全球221,000名员工(截至2002年1月1日)是集团最重要的资产。博世公司非常重视员工之间的国际交流, 以加强集团内部的全球合作以及由此而带来的国际间的知识交流。此外,其著名的“继续培训计划”帮助员工在实践工作的各方面均有所提高。归根结底，是每一位员工的智慧和努力，推动了博世集团不断发展。 研究发展 数十年来持之不懈、精益求精的研发努力是博世公司始终作为科技先导者的成功秘诀。博世集团每年将占总销售额约7％的经费用于研发，为博世的稳步发展奠定了坚实的基础。2001年博世集团的研发支出达23亿欧元，其中绝大部分用于汽车技术领域。 “我最不能忍受的是在我的产品中发现任何瑕疵，所以我总是努力制造出在各方面都经得起最严格检验的最出色的博世产品。” —— 罗伯特·博世(1918年) 过去，现在和未来 1926年博世在上海成立了在华第一家维修服务站。今天，博世的230多家特约汽车维修服务站已遍布整个中国。 源远流长的历史 博世在中国的历史可追溯至本世纪初，早在1909年(即罗伯特·博世先生创办其第一家工厂后仅23年)，博世产品就已进入中国市场；1926年博世在上海成立第一家维修服务站，开始为中国消费者提供优质的博世产品和高水准的技术服务。 全面发展的今天 自博世于1980年代中期伴随着中国的改革开放再次进入中国市场至今，我们已凭借高达六亿多美元的总投资额及两位数的年均发展速度成为在华跨国企业的成功典范。出于对合作伙伴和当地社区的坚实承诺，依靠我们9,000余名积极进取、敬业出色的本地英才，我们正不断与中国共享先进的知识与创新的科技，并竭诚为广大的客户提供着度身定作的解决方案。同时，博世中国也已经成为整个博世集团地位最重要、发展最强劲的部门之一。 无限生机的未来 与我们业务伙伴的双赢合作关系并拓展在华业务。通过源源不断的资本投入、技术引进以及为中国培养明日的业界栋梁，我们必将持续深化我们对中国的长期承诺，以不懈的努力和进取精神，矢志不渝地在这个中国历史上的重要时期为中国的现代化进程作出更大的贡献。 “我们的产品、服务，事实上整个企业的精神理念都应该符合公众的利益。” —— 罗伯特·博世 博世：全球化的跨国集团 从一间简陋的“精密机械和电气工程车间” ，博世现已成为高度国际化的跨国集团- 2004年创造了400亿欧元的销售收入，在全球拥有员工242,000名。 总部位于德国斯图加特的博世集团是世界领先的汽车技术、工业技术、消费品和建筑智能化技术生产商之一，在全球设立270家分支机构，其中230家位于德国境外。 当您回顾历史，您就会惊奇地发现：120年来，作为众多领域的世界领先者，博世始终走在时代进步的前沿：无论是1902年发明具有高压电磁点火系统的火花塞，还是首台博世多功能电动工具的诞生，或是高压柴油喷射系统和ESP@电子稳定程序的问世，博世创造了无数个科技世界纪录，更为人类提供了许许多多先进的博世科技。从人们耳熟能详的各种博世生活产品，到鲜为人知的尖端科技创造，每一件都体现了博世长期不懈的创新精神，都称得上是举世公认的德国品质标准的杰作，其中更蕴含了博世对人类社会和环境保护的坚定承诺。 今天，博世正在努力带来更多安全、清洁、经济的产品与服务，让人们的生活变得更加美好！ 罗伯特·博世先生 (1861-1942) 博世集团的创始人—罗伯特·博世先生是著名的德国企业家，工业时代的先驱者之一。他毕生的追求就是对其发明创造和产品精益求精，以满足客户的愿望和需求。 早在孩提时代，他就显露出了一位实业家的卓越才能。1886年，年仅25岁的罗伯特·博世先生创办了“精密机械和电气工程车间”，专业生产内燃机的点火系统——这一技术在当时曾被奔驰汽车公司的创始人卡尔·本茨先生称为“难题中的难题”，并注册了他最成功的专利之一——高压电磁点火系统。这项发明成为博世先生事业发展的里程碑。从此，这家德国施瓦本的小车间走上了向世界知名跨国企业发展的辉煌道路。 ——这个点火线圈的图形也成为博世公司的标志之一。 “努力保证产品的品质和信誉是我的原则，因为诚实守信所带来的长远利益远比眼前的利润更有价值。“ —— 罗伯特·博世(1918年) 韩国企业租用马达加斯加农田种粮韩国大宇物流(Daewoo Logistics)获得了马达加斯加农田的使用权，用以种植供给首尔的粮食作物。外交官和顾问人士表示，此项交易是同类交易中规模最大的一笔。
大宇物流表示，该公司向马达加斯加政府租用了130万公顷的农田（约相当于半个比利时的面积），租期为99年。大宇物流计划将收获的玉米和棕榈油运回韩国，但该公司没有披露此项交易的条款。
对投资外国农田的热衷，是各国在今年粮食危机后寻求粮食安全的一个明显标志。在这场危机中，小麦和大米等大宗商品价格创下历史纪录，从埃及到海地的多个国家爆发粮食动乱。
虽然农产品价格已从此前的高价位暴跌约50%，但各国仍担心粮食的长期供应问题。
联合国粮农组织(Food and Agriculture Organisation)今年发出警告，一些国家在获取海外农田方面进行的角逐，存在造就一个“新殖民”体系的风险。据美国政府估计，大宇在马达加斯加租用的农田，约占这个非洲国家可耕地面积的一半，这一事实可能会加剧人们对此风险的担忧。
11/16/2008 关于黑龙江大学，好多人都在问，黑大怎么样？ 最近开学,亲戚的朋友,朋友的朋友,都在问我,黑大怎么样? 是啊,关于黑大有太多的传言. 我引用了一个朋友关于对黑龙江大学的评论回答了那些人.
"黑大是一个把能给你都给了你的学校,关键看你去怎么接受.黑大是一个你来了应该不会后悔的地方，只要你努力．"
关于黑大不好的地方，当然有，但我觉得黑大的那些糟粕，其他学校一样都有，说不定比黑大更甚！因为是大学，所以大家都一样，简单的用分数线划分当今８０后和９０后已经不行了，那么用分数线划分黑大也不行了．黑大人有魅力，我是这么想的．
母校,母亲.都有一个"母"字,不爱母亲是不孝(或可以用更严厉的言语去批评),不爱母校那就是"不仁"了. 最看不起就是上着黑大说黑大不好的人,这样和骂自己的亲妈有什么区别呢?
大学四年就要结果了,没有什么太大的遗憾．很喜欢黑大进而喜欢上了哈尔滨，黑大给了我不少，很喜欢很喜欢这里．
记得大一时刚走进校园，那些卖盆子衣架的学生，记得大活里那一场场的演出，记得那些韩国朋友，记得在联通广场上散步，记得校园里偶尔有男生向女生表白的＂浪漫大场面＂．记得自己组织过的社团，创业团队，还有学生活动．记得四道街．
记得好多，感动好多．爱上了黑大．
那天和一个从黑大毕业的朋友逛黑大，那个朋友说没什么变化嘛，我说变了，人变了．．．
祝新生们有一个快乐的开始，祝大四的同仁们走出更广阔的天地．
不久就将离开，谢谢这里．그 잊지 못하는 추억들...
준아~~~화이팅!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 带着心走总能想起旅游卫视的“有多远走多远。” 这句广告词。 这段日子对我来说很特殊也很重要，要毕业，要决定以后，很期待，也有些紧张。一路走来，失去很多，丢了很多，忽视了很多，忘记了很多。当然，也得到了很多。 一个偶然的机会，一个在一起7年多的朋友对我说：“峻峰，你一点都没变。” 很开心听到这些，其实我比较怀念以前的自己。但我变了，真的变了好多。 有多远走多远？能走多远呢？近四年来绝大多时间里其实我一直很努力，一直很用心，让你自己很忙很忙，习惯了“没有时间”。。。 不知道自己能走多远，但我会带着心走，那颗永远都不变的心。 会记住那句话“永远带着自信的笑、以胜利者的姿态出现。”我会做到的。 期望有所收获，真的。 关于出国留学前些天在校内发起了一个主题为“你比业后想。。。”的投票。最后选择出国的人最多。看来大多人对于出国，和出国留学都充满兴趣。我也有自己的一些看法。 其实人的一生取决于自己和大的外部环境，出国、出国留学不能从根本上改变人的一生。 出国最重要的是获得眼见和思维方式的变化，不是外语的提高更不是挣来的外币。眼见左右人生的高度和深度，思维方式会提供给人生更多的先择。 出国前至少要做好最基本的几点考虑：出国后还回来吗？回来后以何种方式生活？（如果你回国后生活方式没有多大改变，那么你关于出国你失败了一半）出国后想得到的是什么？你将你何种方式得到？你能得到吗？ 后来联想到了一些学校的交换留学项目，其实出国有点像买衣服，衣服当然量身定做最好。可好多出国的项目不根据个人特点，盲目的把学生向国外送。最后win-win的结果只能是妄想。最后的结果呢？好多人的外语水平在出国后“莫名其妙”的退步，玩命挣来的外币疯狂贬值。回国后留下的不是美好的回忆而是痛苦的抱怨。 好了，就说这么多吧，最后愿要出国的计划好，在国外的平安快乐。 11/13/2008 韩国现代在韩国只有５个生产汽车的厂商。但是作为韩国最大汽车企业的现代汽车公司，却是全球20大汽车公司之一，2001年在美国市场排名第七。与全球其它领先的汽车公司相比，创立于1967年的现代汽车历史很短。但它的历程却浓缩了汽车产业的发展史――它从建立工厂到能够独立自主开发车型只用了18年(1967-1985)。
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1. 가난한 집 제사 돌아오듯 : 越穷越见鬼 , 越冷越刮风 |
韩国广播电视业
将原《广播法》、《综合有线电视广播法》、《韩国广播公司法》和《有线电视广播管理法》合并为一的韩国《2000年广播电视法》于2000年3月31日起实施。《2000年广播电视法》囊括了所有涉及广播电视的法规，规定设立新的独立规制机构——韩国广播电视委员会(KBC)，原有广播电视委员会和综合有线电视广播委员会随之取消。韩国广播电视行政管理机构是韩国广播电视委员会，韩国广播电视委员会包括委员长、副委员长共9名委员由总统任命。为满足韩国广播公司运营的经费需要，韩国实行收视费制度。从1994年开始，收视费的征收委托给韩国电力部门。
韩国的社会福利制度
当韩国经济持续20多年高速增长，人均国民生产总值达到2000美元左右的时候，社会保障问题便提到议事日程上。80年代中期开始，“先增长后分配”政策引起广大劳动人民的不满，要求提高工资、增进福利的罢工运动此起彼伏。政府不得不开始注意社会发展，转向实行与经济发展水平相适应的分配政策，开始实行一系列社会保障制度。
韩国的福利及社会保障制度是在不同的历史时期先后建立起来的。总的来说，建立的时间较短，可以说是刚刚起步。韩国提出建立具有韩国特色的韩国式社会保障制度可能要经过较长的发展过程。
一、韩国社会保障制度的发展
韩国社会保障制度大体上分为社会保险、公共救济和社会福利服务三部分，以社会保险为中心，医疗保障和收入保障是社会保障的主要目的。
60年代以来韩国社会保障制度的发展大体上可以分为三个阶段，即60年代为社会福利，70年代为社会救济，80年代为社会保险阶段。
1、第一阶段（60年代）
发动军事政变上台的第三共和国政府把发展经济和建设福利国家定为国政目标，在宪法里明确提出国民的生存权（第30条第一款）和福利国家义务（第二款），并制定了一批有关社会福利的法律。因此，称这一时期为有关社会福利的法律“大量形成时期”。然而，政府实际上的消除贫困战略是经济增长通过福利政策保障生存权是长远目标。
第一个五年计划开始后，经济有了发展，但政府实行“先增长后分配”政策，只顾经济增长而忽视了分配和福利，而且认为靠传统的家族关系和互相帮助比国家的救贫政策更加道德而优越。
60年代为建立社会保障制度做了努力，但由于国家财政有限和经济发展优先，这一方面的政策停留在救济和抚恤上。尽管制订了10多个法律，但它是巩固政权的政治需要，付诸实施的很少，实行的只有公务员年金、军人年金等特殊部门的社会保险和产业灾害补偿保险，而这些还算不上是社会保险，是雇佣主责任的法定化。
2、第二阶段（70年代）
到了70年代经济有了较大发展，政府拟实行扶贫为主的社会福利政策，制订了社会福利事业法（1970年）、国民福利年金法（1973），还设立了国民福利年金特别会计。但由于1973年的石油危机，国民福利年金制度的实行不得不推迟，后来改为国民年金法，1988年开始实行。1976年还修改1963年制订的医疗保险法，准备全面实行。但总统的施行令迟迟不颁布，医疗保险便一直处在试点阶段。其原因是政府看到发达国家的社会保障制度出现了财政赤字，认为经济发展优先的时期不应该过早的实行医疗保险。
韩国正式提出社会保障是从第三个五年计划（1972——1976）开始的。但有趣的是第三个五年计划里对社会保障制度却只字未提，而计划开始后的第二年突然制订了国民福利年金法。其目的不是为了真正实行社会保障制度，而是为了筹集发展重化工业所需要的资金。
3、第三阶段（80年代到现在）
实行20年的“先增长后分配”政策，出现了收入分配扭曲、两极分化等许多副作用，要求改变单纯追求经济增长开发战略，重视社会开发。因此，1980年10月27日制订的第五共和国宪法在国民的权利和义务中增加了追求幸福权（第9条）、适当工资请求权（第30条第一款）、社会福利权（第32条第二款）、环境权（第33条）等，而且在经济条款中规定了保护社会上的弱者。1982年开始的第五个五年计划也改名为“经济社会发展计划”，而且就社会保障问题制订了有关法律。但是第五共国的福利政策不是积极的而是消极的，认为实行福利政策的费用是非生产性的。
韩国的社会保障制度是从1987年开始出现转机的。韩国在1986年国际收支转为黑字，社会福利从口号转为实施，落实了全民医疗保险、国民年金、最低工资制等三项措施。1988年第六共和国为实行社会保障制度采取了一系列措施：1）1989年通过地方自治法，地方也要成立议会，把区域福利问题提到日程上；2）以设施收容保护为中心的社会福利事业开始转向以区域福利和在家福利为中心；3）托儿事业有较大发展；4）政府对残疾人的关心增加；5）配备社会福利部门的专职人员。从而，福利政策从与市场经济原则对立的领域变成了与政治、经济不可分离的领域。
1993年金泳三政府上台后，社会保障方面的重点放在现有制度的落实上，新出台的是雇佣保险，它超出了失业保险范围，包括预防失业、促进就业、改善雇佣结构以及劳动者的能力开发等。
韩国在社会保障方面的投资还少，在国民生产总值中社会保障支出所占的比重，1980年0.12%，1985年0.48%，1994年1.0%。1990年整个社会开发费（包括社会保障、教育、人力开发、卫生、环境、住宅等）的比重也只有4.9%。
二、社会保险结构和体制
目前，韩国的社会保险有：年金保险、医疗保险、产业灾害补偿保险以及雇佣保险。从60年代开始，先后颁布了有关法律，这些法律有：公务员年金法（1962年）、军人年金法（1963年）、私立学校教职员年金法（1974年）、国民福利年金法（1973年）、国民年金法（1986年）、雇佣保险法（1993年）等。
1、年金保险
韩国的年金制度分为两大类，一是以公务员、军人、私立学校教职员为对象的年金，一是以一般劳动人民为对象的国民年金。
（1）公务员年金：适用于国家公务员、地方公务员以及遗属。由总务处（公务员年金管理公团）主管，1989年加入保险者共81万人，受惠者2.12万人，占2.6%。公务员年金由公务员交纳月报酬的5.5%（工龄超过33年就不再交纳），国库或地方政府负担公务员报酬额的5.5%及灾害补偿负担金。年金的支出分短期和长期两类共18种，短期包括医疗费、灾害补偿等，长期包括退休金、伤残年金及遗属年金等。
（2）军人年金和军人保险：军人年金适用于现役军人和遗属。1989年加入者14.2万人，受惠者3.8万人.由国防部(财政局)主管。现役军人交纳月报酬额的5.5%（军龄超过33年就不再交纳），国库负担军人报酬额的5.5%和灾害补偿负担金。年金用于退役年金、残废军人年金和遗属年金。
军人保险适用于中士以上军人，保险期为10年。1人1户头，1户头5万圆（1974年12月），1个户头每月交纳保险费300圆，每月交纳的1/3由国库负担。由各军兵种参谋长负责主管，保险费入韩国银行援护特别会计保险帐户。保险期满全额退还，退役者全额加5分利息，因病或其他身心障碍而退役者全额加5分利息再加30%，死亡或因服役而身心受损伤退役者全额加5分利息再加50%。
（3）私立学校教职员年金：在韩国国立学校的教职员为公务员，因此单独设立私立学校教职员年金，由教育部（私立教职员年金管理公团）主管。教职员交纳月报酬的5.5%，学校交纳教职员报酬额的3.5%，国库支付2%及运营费。年金支出与公务员一样。
（4）国民年金。1973年12月颁布过“国民福利年金法”，对老龄、残疾、死亡等丧失劳动能力者进行保险，但政府未能付诸实施。1986年制订“国民年金法”，1988年1月开始实行。国民年金由保健福祉部（国民年金管理公团）主管，适用于18岁至60岁的一般国民。国民年金加入者分单位加入者、地区加入者和任意加入者。单位加入者原规定雇佣10人以上的单位，是义务加入，1991年改为5人以上单位，1995年7月开始扩大到农村和渔村，农民和渔民也义务加入。目前雇佣5人以下的单位和城市自营业者是自愿加入，计划在本世纪内也实行义务加入。1992年单位年金加入者有500万人、地区年金加入者2.5万人，任意加入者8300人。
韩国的国民年金被视为所得保障制度的核心，在老后所得补偿体系中将起最重要的作用。韩国的国民年金采用公积金方式，1994年国民年金累积额已达13万亿圆，今后20年仍将继续增加。目前对这笔基金能不能像国家财政一样使用，有意见分歧。
国民年金的保险费，从1988年开始每5年调整一次，原则上一切费用由加入者负担。雇佣5人以上单位的保险费由雇主和被雇人各负担一半，而农民和渔民则考
国民年金的支出主要用于老龄年金、残疾人年金、遗属年金及一次性偿还金。老龄年金为期20年，是从男60岁（女55岁）开始发到死亡的终生年金。遗属年金和残疾人年金则按老龄年金的一定比率发给，比率取决于加入时间和残疾程度。
韩国的年金制度还存在一些问题，如国民年金制度与其他年金制度有差别，公务员等年金制度的补偿支出明显多于国民年金，因为它没有年龄规定，退职就发给。目前，军人年金已严重赤字，公务员年金也再过10年就会出现年金基金枯竭现象，而国民年金在2040年以前不会出现赤字。
2、产业灾害补偿保险
原业只是作为“勤劳基准法”（1953年）的一部分，1963年作为单独的法律颁布“产业灾害补偿保险法”。产业灾害补偿保险由劳动部（勤劳福祉公团）主管，保险费不是劳资双方分担，而是由雇主一方负担。1987年保险费率根据行业的危险程度分为67种，以0.2%至17.9%，平均为16.4%。开始实行时只适用于矿业和制造业雇佣500人以上企业的8.1万人，1981年扩大到雇佣16人以上的电气煤气业、水道卫生设施业、建筑业、服务业等企业，投保人数达345万人，1991年又扩大到雇佣5人以上企业，投保人数达792.3万人，占全国就业人数的30%多。
产业灾害补偿保险是在韩国最早普遍适用的社会保险，保险对象是与业务有关的职业病，因产业灾害而发生的工伤、疾病、残废、死亡等进行医疗服务或给予生活补贴（根据不同情况支付一定比例的补偿或年金）。1991年保险费支付情况是：医疗费（42.1万件）和病假补贴（35.7万件）为最多，残废金多数是一次性补偿（28.7）万件，少数为年金形式的补偿（2600件）。
3、医疗保险
韩国的医疗保险法是1963年制订的，但条件不具备，1977年开始部分实行，1989年全面实行。分为公务员及私立学校教职员医疗保险，单位医疗保险和地区医疗保险三类，地区医疗保险又可分为农村地区和城市地区。单位保险对象为雇佣5人以上的单位，雇佣5人以下的加入地区保险。
医疗保险由保健福祉训医疗保险局主管，公务员及私立学校教职员医疗保险由管理公团管理，一般医疗保险实行组合制度，有单位组合的地区组合，由中央的医疗保险联合会总管。截止1995年有379个医疗保险组合，各组合实行独立的保险财政。各保险组合从投保人收取保险费，医疗费支付给为投保人进行医疗服务的医疗机关（投保人负担一部分）。医疗保险联合会的职能主要有：1、对各组合的医疗保险工作进行指导，2、建立和管理医疗设施和福利设施，3、统一指定医疗单位，4、对医疗费进行审查等。
医疗保险的支付分为法定和附加，前者为医疗、分娩、体检等医药费，后者为丧葬费及分娩津贴以及本人负担的补贴（本人负担超过规定时给予补贴）。医疗须在指定医院，限于被保险者及其扶养者，分娩保险限于本人及其配偶。
医疗保险财政主要靠投保人的保险费，国库补助或其他利息收入作为补充。单位保险和公务员、私立学校教职员保险的保险费为标准月报酬的3—8%（平均3.5%）之内单位和个人各分担一半，地区组合的保险费按收入、财产、家庭人口等实行定额制，全部由投保者负担。
公务员及私立学校教职员医疗保险和单位医疗保险组合的财政状况较好，近年来累积金额继续增加，正在研究如何利用。而地区医疗保险则还未从初期的赤字阶段摆脱出来，高额医疗费和老人医疗费的一部分靠财政调节，总费用的50%靠国库补助，因此目前成为保健福祉部预算的负担。
政府在实行医疗保险的同时建立新的医疗服务体系，将全国划为中、大、全国三个医疗圈，提倡就近求医。即一般情况下先在一、二次医疗机关就医，经这些医院转院，可以到第三次医疗机关就医。如果违反此规定，医疗费全部由本人负担，日前农村地区医疗机关少，无选择余地。至于医院的医药费，由保健福祉部主管，每年进行调整。投保人的医药费由有关组合申报，经医疗保险联合会对此进行审查后支付。
医药费的一部分由患者负担，法定比率是门诊负担30—55%，住院负担20%，但是挂专家号、超过规定等级等，本人负担一般为50%。目前认为本人负担太多，应有所减少。
4、雇佣保险
雇佣保险法于1993年制订，1995年7月开始实行。其目的是消除失业带来的不安，从制度上解决产业结构升级而产生的熟练工人的大量需求。雇佣保险不同于失业保险，它不限于对失业者进行救济，而且用积极的人力政策手段，争取事先尽可能防止失业的发生。
雇佣保险适用于30人以上的单位，但雇佣安定和职业能力开发则适用于70人以上企业，今后将逐步扩大其范围。保险费分为两类：失业保险费由雇佣主和被雇人各负担一半，雇佣安定和职业能力开发事业保险费则由雇主全部负担。雇主的保险费率为工资总额0.3—1.0%，被雇人的保险费率为工资总额的0.3%。雇佣保险由劳动部（职业安定局）主管。
雇佣保险制度在雇佣安定方面的作用是：1、对雇佣不安定行业的雇佣调整进行支援，2、对景气萎缩地区促进地区雇佣，3、促进高龄者和妇女的就业，4、对企业保育设施等促进雇佣的设施进行支援，5、提供雇佣信息，进行职业指导。
雇佣保险在职业能力开发方面的作用是：1、支援企业内在职训练，2、支援教育训练，3、失业者的再就业训练，4、对职业训练设施给予支援，5、对职业能力开发的发掘与支援。
失业津贴的发给，顺交纳12个月以上的保险费而非自发失业。
三、公共救济
公共救济不同于社会保险，不交纳保险费，用国库资金对低收入阶层进行生活保护或者进行自救。据韩国开发研究院统计，1965年韩国的绝对贫困人口占全国总人口的40.9%，其中城市54.9%，农村35.8%，使这些人达到贫困线，需790亿圆，相当于当年国民生产总值的9.8%，而当年支出的生活保护事业费只有20亿圆。1984年绝对贫困户仍达220万人，占总人口的5%多。
韩国的公共救济，包括生活保护、有功人员津贴及灾害及灾难救护。
1、生活保护
韩国于1961年制订了“生活保护法”。该法规定的生活保护对象须具备下列条件：首先是收入和资产在保健社会部每年规定的生活保护对象划定标准以下；期次是无人抚养或抚养义务者已丧失劳动能力的65岁以上老人、未满18岁的儿童以及孕妇和残疾人。
生活保护按照有无劳动能力来分为：自救保护（有劳动能力）和居宅保护、设施保护（无劳动能力）。保护的水平为维持健康而文明的最低生活。自救保护是指有劳动能力的保护对象，居宅保护是指无生活能力而在家受保护者，设施保护是指需要收容到社会福利设施内者。生活保护包括：生计保护、医疗保护、妇产保护、教育保护和丧葬保护。生活保护由保健福祉部（社会福祉审议官室、家庭福祉审议官室）主管，由内务部地方组织：各市道——市、区、郡——邑、面、洞具体管理。
对居宅保护者和设施保护者提供生计保护、自救保护、教育保护、妇产保护、丧葬保护和医疗保护。
对自救保护者提供教育保护、职业训练、生业资金融资、就业安排。
韩国实行生活保护制度已有30多年，但确定生活保护对象并没有严格按照规定，而是根据政府的预算状况。生计保护对象，直到1985年居宅保护对象冻结为28.2人，1986年开始解冻，1992年增加到33.8万人；设施保护对象从1985年的6300人增加到1992年的8.2万人，合起来共有40多万人，占全国人口的1%左右。1993年居宅保护水准为月人均5.6万圆，设施保护水准为月人均5.9万圆，而1993年居宅保护对象维持单纯肉体生存的最低生计费月人均需要10.5万圆，社会生存的最低生计费月人均需要12.1万圆，救济额只抵需要的53%和46%。1996年预计达到75%，2000年要达到100%。
妇产保护是孕妇产前产后各1个月的保护，包括助产和产前产后的必要措施及保护，适用医疗保护的有关规定。
医疗保护是根据1977年颁发布的“医疗保护法”，对分共救济对象进行的。对居宅保护对象和设施保护对象提供的医疗保护从门诊到住的全部医疗、医药费由医疗保护基金支出。但由其他保护机关参照生活保护法保护的对象，医疗保护基金负担其门诊医药费，住院费则只负担一半，其余一半可无息借给。医疗保护对象须在指定医疗单位就诊或住院。
丧葬保护包括治丧和葬礼，费用标准由保健福祉部长官决定。
生活保护所需费用建立保护基金，由中央和地方政府负担。由国家或道直接进行的保护业务分别由国家或道负担。作为保护机关的汉城市和市、郡进行的保护业务，国家负担80%以上，道负担10%以上，市、郡负担10%以内。而汉城市则国家和汉城各负担一半。保护基金分为生计保护基金和医疗保护基金。
2、有功人员生活保护
韩国于1961年颁布“军事援护补偿法”，1962年颁布“国家有功者等特别援护法”，1984年颁布“关于国家有功者礼遇的法律”，对国家有功人员发给津贴并进行生活保护。此项工作由国家报勋处（相当于部）主管，由地方报勋厅和支厅具体管理，所需费由国库和报勋基金来解决。
有功人员指的是爱国先烈，爱国志士，战死、战伤、殉职、公伤的军警，殉职、公伤的公务员，武功勋章和报国勋章获得者等及遗属。对他们分别发给年金、生活津贴、看护津贴、住宅资金、抚恤金等，还进行教育保护、就业保护、医疗保护、养老保护以及提供贷款、利用交通工具减免费等。
3、灾害救护
韩国于1962年颁布“灾害救护法”，规定在同一地区因旱灾、风灾、水灾、火灾等而集体发生多数罹灾者时进行紧急救护。主管部门为保健福祉部，由内务部地方组织施行，而且为了审议与救灾有关的事项在保健福祉部和汉城特别市、各道设立灾害救护对策委员会。救护的内容包括：提供收容设施、提供食品、被褥、学术用品及其它生活必需品，进行医疗和助产，救出罹灾者，对遇灾住宅进行应急修理，提供或贷给生业所需资金、器具或材料，就业介绍，办理丧事等。
所需费用设立灾害救护基金，由国库负担70%，由地方政府公积金（即地方普通税收的0.25-0.5%）负担30%。
四、社会福利服务
60年代开始，韩国的福利服务从“紧急救济”和“设施收容”等救济阶段转为社会福利服务时期。1961年先后颁布了“儿童福利法”、“孤儿收养特例法”，“关于孤儿监护人的法律”，“沦落行为等的防止法”、“更生保护法”等。但是，政府关心福利问题是从1968年成立社会保障审议委员会开始的。该委员会对社会开发长期规划和社会保障问题进行了深入研究，从此在韩国法律上第一次出现了“社会福利事业”字样，而且从贫困救济和分发救济物资转为对贫困者进行经济支援并提供多种服务的社会福利事业。然而，尽管在1970年制订了福利服务的基础法——社会福祉法，但由于财政上的原因政府未能建立福利服务体系，主要是由民间的社会福利法人来从事这项工作。
进入80年代以后，先增长后分配政策带来的分配不公平问题成为一个社会问题，不能不引起政府的重视。因此，全面修改生活保护法（1982年）及其施行令（1983年），而且，1981年制订了身心残疾人福祉法、老人福祉法，修改了儿童福利法和社会福祉事业法，为福利服务事业奠定了法律基础。按照社会福祉事业法的规定，成立了“社会福祉法”（1、2、3级），社会福祉协议会也变成法定团体，以实现福利服务的专门化和福利机关、团体的组织化。
80年代后期，韩国的人均国民生产总值超过了4000美元，在先增长后分配时期没有得到经济增长好处的阶层要求改善自己的生活，而且人口的变动，家庭变小、妇女参加工作等都要求实行社会福利。在这样的情况下，政府开始重视社会福利，制订了母子福祉法（1989年）、婴幼儿保育法（1991年），修改了残疾人福祉法（1989年）、老人福祉法（1989年）、医疗保护法（1991年）和社会福祉事业法（1992年）等。特别是1987年在全国的邑、面、洞配备专人管社会福利，而且把社会福利馆和在家福利服务中心并为地区福利中心，服务对象也正在扩大到为一般社区服务。
社会福利服务由保健福祉部（社会局、家庭福祉局）主管，由内务部地方组织——各市、道——市、区、郡——邑、面、洞管理。经费由国库和地方政府补助金来解决。
老人福利的对象是没有年金的65岁以上老人，1995年有254万人、占总人口的5.7%，今后将继续增加，老人福利目前主要是兴办老人福利设施（养老设施、老人疗养设施、老人福利会馆等）和敬老优待（公共费用减免）以及组织老人再就业。1995年老人福利设施共有146所，收容人数有8396人，占老年总数的0.3%。在146所中，免费养老设施有84所，收容4806人；老人疗养设施41所，收容2784人；收费养老设施21所，收容806人。今后拟鼓励大企业集团对养老设施投资，办收费养老院等，政府对这一投资给予减税等优惠。
残疾人福利问题是1988年残疾人奥运会以后才提到日程上。韩国有残疾人100多万人，占总人口的2.5%。残疾人福利有3个法：残疾人福祉法、残疾人雇佣促进法、特殊教育振兴法。有福利设施，也有特殊学校。在韩国残疾人福利除经费问题之外，首先是国民意识问题，要唤起人们对残疾人的关心，使他们也能过一般人一样的生活。政府于1990年专门为残疾人建立了工业区安排他们就业，而且规定500人以上的企业招收职工须招3%的残疾人，否则罚款。目前此项规定执行得不好，有的企业宁可罚款也不招残疾人。
儿童福利是指18岁以下孤儿以及保护者无力或不宜抚养的儿童年。儿童福利主要是通过儿童保护设施，如儿童咨询所、婴儿设施、幼儿设施、职业辅导设施等。为了调查研究有关儿童福利事宜，保健社会部设有中央儿童福利委员会，各市、道设有地方儿童福利委员会，而且为了指导儿童福利工作，市、道配备儿童福利指导员，市、邑、面设有儿童委员。
妇女福利是指对寡妇、未婚母、贫困的母子家庭、失足女青年的福利和教育。妇女福利主要是通过妇女福利设施，如妇女咨询所、母子保护设施、妇女职业辅导设施、女性会馆等以及对失足者的支援、指导和启蒙。
流浪者的保护主要是收容和职业训练。
1991年社会福利服务费占国家预算的0.5%，占社会保障预算的12.9
五、建立韩国式社会福利制度
韩国实行社会福利制度时间较短，还处于起步阶段，采用什么样的社会福利模式至关重要。目前，实行福利制度的一些国家社会福利支出过多而陷入了财政危机，有些国家不得不减少甚至取消福利的承诺。究其原因，主要是社会福利支出与经济增长脱节，而且社会福利对经济增长潜力的培育没有多少帮助，韩国要多一些福利国家吸取经验教训。建立符合本国实际的新的社会福利制度。已提出均衡福利国家特征加韩国社会特征的“韩国式福利经济模式”构想，其基本特征如下：
1、社会福利和经济增长的均衡。一些发达福利国家的社会福利政策与经济增长政策脱节，片面地扩大社会福利，没有把社会福利支出与经济发展联系起来。结果，社会保障的政治承诺继续扩大而负担该项支出的经济能力却衰退，陷入严重的财政危机之中。社会福利离不开经济发展，而经济发展又离不开社会稳定。目前韩国经济面临的有基础设施不足，技术水平低等问题，但影响经济发展的最重要的问题是劳动者在分配问题上存有被剥夺的感觉而劳动积极性不高，其结果企业的投资积极性也随之下降。因此，社会福利政策应与劳动政策结合起来，通过人力开发、技术培训等进一步挖掘经济增长的潜力，而且搞好收入分配，提高劳动者的生产积极性。
2、搞好基本保障。基本收入保障、基本医疗保障、基本教育保障、基本居住保障是人们生活的基本要求，政府应搞好这四个基本保障。这四个基本保障要同时抓才能取得好的效果。例如，收入、教育、医疗有基本保障而居住没有基本保障，那么为解决居住问题而支出许多费用的人，即使收入有保障，也要用于居住费，其结果还是贫困。因此说，四项中缺哪一项都会影响其它几项的保障效果。
3、效益和均衡的协调。经济发展要通过资源的合理配置提高效益，而且为了资本投资要进行必要的积累。如是强调社会保障而分配多了，就会削弱积累。因此，必须扣除发展经济所需要的积累部分，将剩余部分公平地分配给全体国民。
4、积累的劳动政策。处理好劳动力的供求关系，如果失业的人多，即使是社会保障制度较好，也不能取得好的效果。完全雇佣政策不是生产需要，而是作为收入保障手段的一环，那么也等于存在潜在失业。因此，均衡的福利国家要培养有技能的产业工人。也就是说，不但要有以经济发展所需要的一定数量的劳动力，而且劳动力要有质量。
5、建立“家庭般的社会”。国家要保障所有人的基本生活水平，而且要通过社会的共同努力，不但满足物质要求，还要满足非物质的需要，“提高生活的质量”。对老年人尽量满足老年的需要，对残疾人要提供生活上的方便，对幼儿和儿童要提供受教育的机会，对妇女要提供平等的机会等。韩国社会是以家庭为中心的有儒教传统的社会。以家庭为中心的儒教传统是家长中心的社会，孝敬父母的传统在韩国福利模式里应成为“家族保护的福利”。政策上应鼓励家庭为单位搞社会福利，即老年人和残疾人等不是采取设施为中心来收容，而是提倡由各个家庭负责，对这样的家庭在居住、税收等方面给予优惠，而且为防止家庭破坏，实行夫妇优待制度，对独身则不优待。
韩国具有长期的农耕社会传统，种田互助，全村人互帮的习俗在现今社会里仍然存在。因此，韩国式福利国家应提倡家族共同体，地区社会共同体、企业共同体和国家共同体。
福利和增长均衡的模式与韩国的家庭传统结合，不采取设施为中心的西欧方式，实行在家庭照顾的“家庭般的社会”，这就是韩国式社会福利模型。当然，随着现代化、国际化的进步发展，经济结构、收入结构、就业结构、家庭结构以及人们的生活观念都将发生变化。所设想的这种带有“传达室统特色”的韩国社会福利模式构想能否实现，还要在发展和实践中接受考验
韩国民俗节庆活动：
韩国民俗节庆活动：
韩国全国各地举办的各类节庆活动与传统仪式格外引人注目，值得观赏。基于农耕生活的韩国传统民俗艺术生动活泼又有朝气，风格独特的舞蹈、音乐、技术以及萨满教，不断地诱人参与包罗万象的游戏，使人目不暇接。接下来列举一些主要文化观光庆典：安东国际假面舞节：10.6-10.15 在安东举办的乡土文化节，油砂战车，河回假面舞等多彩多姿的民俗艺术活动。
大关岭雪花节：1.26-1.30 大型观赏雕塑、雪雕大赛、传统雪橇比赛、黄柄山狩猎活动、滑雪大赛、冬季健身裸体长跑比赛等。节日在江原道平昌郡政府举行。
利川陶瓷器节：9.23-10.8 这是一个土和火的节日，在韩国第一陶艺村“利川”举行，在这里游客可以用优惠30%-50%的价格买到百余名陶瓷名家的传统和现代风格的陶瓷作品。届时还将举办各种展会并有为游客开设的陶艺教学班以“我的陶艺品”为主题的大奖赛等各项活动也将同时举行。
襄阳松茸节：9月-10月 生长于高山松树树根上的松茸蘑菇以其香美的味道和丰富的营养闻名于韩国和日本等地。有松茸模型展览、探集松比赛、松茸直销活动、小吃一条街、厨艺大赛、国乐（韩国乐）演奏会与丰富多彩的活动。举办地在襄阳郡政府。
南道饮食节：10月中旬 为了展示韩国饮食特有的传统风味和全罗道人的温情厚意，每年在乐安邑民俗村举办韩国传统料理一条街、南岛国乐表演、传统婚礼等文化活动、为富有情趣的民俗村更增添了一份浓烈的节日气氛。
忠州传统武术节：4.29-5.3 传统武术表演、优秀武术节目展、武术音像制品展、武术自由对练、学武活动、儿童武术夏令营、武术十项全能赛等。比赛一般在忠清北道忠州举行。
中韩互译服务
韩企之SK Networks公司简介
SK Networks创建于1953年，是世界500强—韩国SK集团旗下三大核心公司之一，主营行业有信息通信、贸易、能源、顾客服务四大领域。SK Networks是韩国综合加油站商务模型的领先企业，能源销售市场占有率在韩国居第一位。同时，SK Networks还是韩国第二大钢铁进出口企业 、第三大信息通信企业和韩国最大规模的终端机流通销售企业。
韩国SK集团（SK）
韩国SK集团官方网站:http://www.sk.com/ 英文
韩国SK集团中文网站:http://www.sk.com.cn/ 中文
韩国SK挺进中国汽车后市场
SKNetworks一个重要的扩张渠道就是加油站。SKNetworks最近在沈阳的12处综合加油站投标项目中成功夺标，成为首家在中国当地同时经营加油站和加气站的韩国公司。公司将在这些加油站建立‘SpeedMate’品牌的汽车服务中心。
在中国这个大舞台上，永远不乏雄心勃勃的角色。2005年9月，全球500强中第446位的SKNetworks公司称，已在中国成立合资公司及“SpeedMate”汽车服务品牌的第一家连锁店，从而正式进军中国汽车后市场。
SKNetworks公司是韩国第三大集团韩国SK（鲜京）集团旗下的贸易和石油分销子公司，年销售额140亿美元左右。
“SpeedMate”是SKNetworks旗下汽车服务品牌，以汽车维修业以及紧急救援拖车(ERS)为主营业务，兼营汽车用品销售等汽车相关服务。近5年来年营业额增长达10倍以上。它以360家连锁店、100多亿元的营业额成为韩国仅次于现代、起亚、大宇之后第四大的汽车后服务品牌。
根据计划，SKNetworks将首先在北京、上海等中国大城市开设100多家汽车修理连锁店——“SpeedMate”直营店，并将在5年内开设1万家包含新车销售、二手车交易、汽车用品卖场和汽车维护中心等在内的“SpeedMate”五位一体卖场，成为中国最大的汽车综合服务公司。
5年开1万家店
SKNetworks最近表示，将在2009年年底以前在上海开设100家“SpeedMate”品牌的五位一体卖场。
这个计划目前已经部分实现。2005年9月，上海元征SK汽车服务有限公司成立，SKNetworks拥有70%股份。合资公司的另一投资方是国内最大的汽车保修设备生产企业深圳元征公司（香港创业板8196.HK）。
这一投资已经有了最新的进展。记者了解到，尽管新公司开业不到一个月，投资双方已经决定，将再次追加投资。原因是合资公司计划在明年年底前在上海开出5 家“SpeedMate”品牌的连锁店，合资公司约为人民币450万元的注册资金已经远不能满足这一需求。投资一个“SpeedMate”品牌的连锁店大约需要150万元左右。
据“SpeedMate”品牌中国事业部人士透露，除了上海地区之外，SKNetworks公司还将与中国中车集团以合资方式在北京开设“SpeedMate”卖场，并计划今年内在正在建立综合加油站的辽宁省沈阳市也设立“SpeedMate”卖场。“与中车集团的协议将于本月内签署，在沈阳设立独资公司的计划也到了最后阶段。”
根据已经透露的消息，SKNetworks公司初期的目标是到明年年底之前，在中国成立50~60家以快修为主的“SpeedMate”连锁店，其中上海5家，北京30~40家，沈阳6~7家。这些企业将全部由 SKNetworks在上海和北京的合资公司及在沈阳的独资公司投资，其中部分将从合作方已有的服务网点中选取。“中车集团已经向我们提出将其麾下的60 家连锁店全部纳入我们的体系中。”
中国是SKNetworks公司涉足韩国以外汽车服务市场的第一个国家。早在2003年，SKNetworks公司就已经对中国市场展开了调研。“我们的目标是到2010年在中国开出1万家‘SpeedMate’卖场，成为中国最大的汽车综合服务公司。”
以直营店为主的模式
“SKNetworks”公司目前在韩国拥有360多家‘SpeedMate’连锁店，其中80%左右为直营店。”上海元征SK汽车服务有限公司副总经理，来自韩国的金南炫说。
“在这方面我们是有过惨痛教训的。”金南炫说。1999年前“SpeedMate”品牌连锁店90%为加盟店。然而受加盟店难以管理的拖累，1993年创立的“SpeedMate”品牌，尽管最多发展到800余家连锁店，数量是现在的两倍，和在韩国汽车服务市场居第二位的起亚汽车目前的数量相近，却一直无法实现盈利。
此后，SKNetworks公司推倒重来，取消了几乎全部连锁店的品牌授权，大力发展以直营店为核心的网络体系建设。 “SpeedMate”品牌的连锁店数目从1999年的仅有3个迅速发展到目前的360多个，并迅速实现了盈利。2001年单店销售额高居韩国市场第一，是当时市场平均水平的两倍以上。
直营店模式也将在SKNetworks公司的中国汽车后服务市场战略中扮演主要角色。上海地区2009年年底之前建成的100个五位一体卖场中，将有80%为直营店。
这与目前许多外资汽车服务品牌以加盟为主的市场战略大相径庭。日本着名的汽车用品连锁品牌黄帽子计划到2008年在上海及周边地区开出29家连锁店，其中直营店的比例不到三分之一。
金南炫表示，更愿意和中国的公司合资在各个地区开设直营的连锁店，“SKNetworks公司在中国还仅仅处于一个品牌推广阶段，相对而言直营店质量水准更容易控制，同时集中采购也更能降低成本。”
“我们目前将以直营店为主，不考虑加盟。”不过金南炫也表示，以后并不排除加盟的可能。毕竟5年时间开1万家的计划，单靠全部直接投资的方式很难实现。
加油站是一张牌
SKNetworks的一个重要扩张渠道就是加油站。SKNetworks的母公司SK集团是韩国最大的能源供应商，而SKNetworks则是其旗下最重要的成品油分销商，也扮演了SK集团进军中国成品油分销市场的主要角色。
在韩国，在SK的加油站中建立“SpeedMate”的服务中心已经成为一种重要的模式，“SpeedMate”将给访问SK加油站的客户提供从汽车检查、修理到销毁等一条龙服务，提供舒适方便的汽车文化，并与国内主要汽车保险公司进行合作，提供24小时的紧急出动拖车服务。
中国已于2004年底放开了成品油零售市场。SKNetworks最近在沈阳的12个综合加油站投标项目中成功夺标，成为首家在中国当地同时经营加油站和加气站的韩国公司。
“我们将在这些加油站建立‘SpeedMate’品牌的汽车服务中心。”据金南炫介绍，目前这一项目已经进入最后的阶段。
根据披露的计划，截至今年末，韩国SKNetworks将以“SK”商标在沈阳市建设12家综合加油站。此外，SK还计划至2006年增建二十余个综合加油站，把在中国的综合加油站数量扩大到30个。SKNetworks计划，到2010年把在中国的综合加油站项目扩大到沈阳周边地区及整个东北3省地区。
此外，SK已经分别在沈阳和长春拥有10个加气站，在青岛有5个加气站。SK同时也正酝酿与中国中化集团公司在华建立加油站合资公司，以拓展苏浙一带的加油站市场。
“这些都会成为我们扩张的渠道。”此外，据金南炫透露，他们正在和中国某石油公司接触，希望能够进入他们的加油站中。
此前曾经传出中石化与韩国SK集团共结“秦晋之好”的消息：双方约定以山东省境内的40个加油站为试点，提供专业汽车快修服务。